Archive for Luglio, 2012

Come da copione: tutti i notav rinviati a giudizio. Processo il 21 novembre
on 19 Luglio 2012 at 12:12 / in top

Come da copione: tutti i notav rinviati a giudizio. Processo il 21 novembre

Che il copione, vecchio e noioso, fosse già scritto lo sapevamo da tempo, ed oggi ne è arrivata la conferma: su 46 imputati, 45 rinviati a giudizio e andranno a […]

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CON L’ESTATE CI ATTREZZIAMO  PER IL FUTURO
on 18 Luglio 2012 at 23:44 / in editoriale

CON L’ESTATE CI ATTREZZIAMO PER IL FUTURO

[editoriale notav.info – versione cartacea] E’ iniziata l’ESTATE NOTAV è il clima è già quello che serve per guardare avanti. Il campeggio nato a metà giugno con gli studenti medi […]

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TAV VALSUSA: UNA SOLUZIONE IN CERCA DI PROBLEMA
on 18 Luglio 2012 at 23:37 / in documenti, post

TAV VALSUSA: UNA SOLUZIONE IN CERCA DI PROBLEMA

Quest’oggi, presso la sede della Comunità Montana Valle Susa e Val Sangone, si è tenuta una conferenza stampa nella quale è stato presentato l’ultimo documento (“TAV VALSUSA: UNA SOLUZIONE IN […]

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Fuori le truppe di occupazione! Iniziativa Sestriere-Cesana
on 18 Luglio 2012 at 23:10 / in top

Fuori le truppe di occupazione! Iniziativa Sestriere-Cesana

Stasera iniziativa a sorpresa del movimento No Tav che all’assemblea delle 18.00 svoltasi al Campeggio di Chiomonte ha deciso per un’azione di disturbo alle truppe di occupazione di riposo negli […]

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BAITA NO TAV UN ALTRO PROCESSO FARSA
on 18 Luglio 2012 at 15:26 / in post

BAITA NO TAV UN ALTRO PROCESSO FARSA

E’ bastato presentare un progetto e la relativa richiesta di sanatoria ed ecco stralciati oltre la metà dei capi di imputazione che vedono alla sbarra oltre venti no tav per […]

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Allora c’è lavoro e lavoro! Azienda in crisi rifiuta produzione militare per coerenza etica
on 18 Luglio 2012 at 12:34 / in post

Allora c’è lavoro e lavoro! Azienda in crisi rifiuta produzione militare per coerenza etica

Pubblichiamo questo articolo da Il Manifesto che ci dimostra che c’è lavoro e lavoro, che esiste una distinzione tra il lavoro da fare anche in periodi di crisi. L’esempio dell’azienda […]

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